首席研究员罗天昊称中国需要“最廉价的企业制度，最值钱的企业家”

　　作为“琪尔康”中国企业家健康指数研究中心首席研究员，清华大学EMBA、长江商学院前高级研究员罗天昊对中国企业有着十年的近距离观察，罗天昊曾就职美的、万和等知名企业，历任知名商业媒体记者、主笔、执行主编等职，近年来开始关注区域经济竞争和中国企业问题研究，著有《中国商业透视》，即将出版《中国区域竞争批判》，对中国企业家有深度调研。

　　罗天昊在接受《证券日报》专访时认为，要改变企业家的健康，首先要改变企业家的价值观，财富观。

　　证券日报：本次中国企业家健康指数白皮书主要是涉及企业家心理健康，初衷是什么？

　　罗天昊：目前，中国中坚企业家的心理、身体状况开始进入中年时代，普遍堪忧，却没引起足够重视，甚至，很多企业家认为自己是精英阶层，怎么可以“心理有毛病，间接导致身体有毛病”？同时，企业家面临后国际金融危机及国内宏观经济调控：如煤炭、钢铁领域兼并整顿，地产行业多轮调控等。双重压力下，国内企业家的心理健康更值得关注，防止心理压力过重导致身体健康失衡。进行此项调查，旨在引起整个社会以及企业家本人对其心理、身体健康的关注。

　　证券日报：就您调查研究，中国企业家的心身健康有哪些改善和变化？

　　罗天昊：本次调查显示，目前国内企业家的心理压力，发生了三个变化：多元时代的到来，使企业家的人生更为宽广，拼搏者越来越多，拼命者越来越少。对于成功期望的降低，以及多元化对于社会关注的稀释，使企业家人生观发生彻底改变，精神压力减小；同时，张大中卖出大中电器，陈光标致力于慈善等，都表明中国企业家的财富观也发生变化，合理的使用财富、善待财富，亦使中国企业家摆脱了金钱的奴役，更为洒脱。此外，在竞争性行业，长期市场化形成的日益规范的市场，亦使交易成本降低，减少了不确定性，消除了企业家的部分焦虑。

　　证券日报：国内外也有一些关于企业家心身健康的调查，你们的调查与他们有什么大的区别？创新在哪里？

　　罗天昊：与目前国内外的企业家健康指数调查的最大区别，在于将其放置于大历史的视角之下，赋予其时代和现实性的意义，跳出了企业家本身来看企业家的心理健康。本次调查研究，还给予了几个特定的环境，即：后国际金融危机、国内经济结构的调整，中国宏观商业环境的变化等，从这三个新的视角，来审视企业家的心理、身体健康危机。本次调查亦比较了亚洲和欧美企业的精神压力方面的区别，以及中国各个区域，各种性质企业家精神压力存在的区别。

　　证券日报：从您的研究可以发现，您对当前包括任志强、黄光裕、唐骏、王石等热点企业家的心身健康进行了研究，认为任志强鞋照扔、炮照放是个坚韧的人；而黄光裕的倒下是因为年少狂妄；唐骏则是自我心理强烈等等，这些判断您是基于什么理由？

　　罗天昊：商业的问题，就是人性的问题，商业的成败，有时候与人性的变迁息息相关。

　　几年前我曾采访过黄光裕，黄光裕的今日困局，某种意义上可以用心理和人格的变异来解释，正因为他过于自信，所以狂妄到以为自己无所不能，才去做地产；正因为他不能信任别人，不能与人共享财富和权力，才造成了国美高管的普遍倒戈。任志强、唐骏事件不是一两句话说得清，白皮书里有详细解读。

　　证券日报：我们注意到，本次调查有中国企业家心理健康7大指标、五星色谱等发现，为什么有这种设置？

　　罗天昊：本次的企业家健康指数调查，关于其心理健康的维度有很多，我们选择的7个领域【信任（多疑）指数、得（失）心态指数、情义（无情）指数、清醒（狂妄）指数、洒脱（沉重）指数、坚强（脆弱）指数、自我（隐忍）指数】，最有代表性。

　　巧合的是，该7大指数，正好与佛家所谓的人生七苦相对应，不同的是，健康指数既植根于人性，亦与社会环境相关，维度更为多元。

　　五星色谱的发现，既是为了科学易记，亦是因为近年来，大众对于企业健康的呼唤，对有良知的企业家的呼唤，使我们自然用绿色、蓝色、白色、黄色、黑色等代表健康的颜色。

　　证券日报：中国企业家好像承担着与其他国家企业家不一样的压力，您认为是什么原因造成的？应通过什么样的方式去发现并解决？

　　罗天昊：中国的企业家，既要是商人，又要是政治家、社会活动家，身兼三职，压力巨大。最聪明的制度，最“傻”的企业家，才可以降低企业家的心理压力。而要改变这种健康现状，首先要改变企业家的价值观，财富观。中国需要“最廉价的企业制度，最值钱的企业家”。 建议企业家们从“经济人过度到道德人”， 做一个“安心”的企业家，成为一个“道德人”， 告别狼性，做一个“羊性”企业家，这样才可以获得长久安宁，达到心身健康的包容性增长。